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Vous êtes salarié et vous vous sentez stressé ? Fatigué ? Avec des difficultés à vraiment vous ressourcer ?
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Vous êtes RH ou dirigeant? Misez sur l'épanouissement et la cohésion pour limiter l'absentéisme, le burn-out et le turn-over.
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Vous êtes élu CSE et vous souhaitez mettre en place des leviers pour améliorer la qualité de vie au sein de votre entreprise ?
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Mes formations et initiations offrent des clés anti-stress, redynamisent et créent du lien entre vos collaborateurs.
Je me focalise sur des outils simples, efficaces et rapides à mettre en place pour rendre chacun autonome dans son bien-être (diminution du stress, relâchement des tensions corporelles et prévention des TMS).
🕓 30mn/séance
Une vraie bulle d’air ressourçante dans la journée de travail : Faire du bien à son corps et son esprit et repartir avec des outils concrets de gestion du stress, simples et intégrables dans le quotidien en seulement 30 minutes !
🕓 1h/module
Plusieurs modules à la carte dans un format atelier/conférence pour comprendre, détecter et expérimenter les impacts du stress sur le corps et repartir avec des clés pour agir, ou pour prévenir les TMS.
🕓 12h à 20h
Gestion du stress : Comprendre les mécanismes, expérimenter et s’approprier les principaux outils.
Cycle de méditation : Découvrir la méditation de pleine conscience et devenir autonome dans sa pratique.
🕓 1h/séance
Un moment de détente et de cohésion d’équipe, bénéfique tant sur le plan physique qu’émotionnel et mental grâce à la respiration, aux postures et à la relaxation. Le tout terminé par une phase de redynamisation pour repartir boosté pour la suite de la journée.
🕓 1h/séance
Pratique guidée de méditation de pleine conscience comprenant enseignements, pratiques et temps d’échange entre les participants. Une vraie pause pour se ressourcer et faire baisser le stress, mais aussi créer de nouveaux liens entre collègues.
🕓 Durée sur-mesure
Programme sur-mesure d'une journée ou plus, pour renforcer les liens entre collaborateur et stimuler la créativité, dans un lieu apaisant en pleine nature, avec possibilité d’hébergement. Idéal pour vos séminaires d'entreprise.
« À l'occasion de notre Semaine de la QVCT, nos collaborateurs ont pris le temps de faire... une pause. Une vraie. Cette Capsule Sérénité a permis de découvrir des techniques de respiration pour mieux gérer le stress, mais aussi des étirements et des postures simples à adopter au quotidien pour soulager les tensions liées au travail sur ordinateur et prévenir les TMS.
Des conseils faciles à mettre en pratique, quelques minutes pour soi, et de bonnes habitudes à emporter au bureau comme à la maison ! […]
Un grand merci à Bérangère Guicherd pour cette parenthèse aussi enrichissante qu'apaisante. »
SAGE Ingénierie - Capsule sérénité
« Bérangère intervient dans notre entreprise depuis 3 ans et nous avons eu l'occasion de mettre en place des séances hebdomadaires de yoga, mais aussi de tester ses "capsules sérénité" permettant en 30 minutes de découvrir des outils pour la gestion du stress tels que la méditation de pleine conscience, des pratiques de respiration comme la cohérence cardiaque, ou encore des étirements réalisables sur chaise.
Nous avons constaté que les salariés ressortent des séances bien plus détendus physiquement, moins stressés, et rechargés pour la suite de la journée. C'est un des rituels de début de semaine qui est attendu et contribue clairement à la cohésion de l'équipe. »
TiHive - Cours hebdo de yoga
« Sur une journée souvent chargée, c'est 30 minutes où on peut respirer, prendre le temps, se recentrer et repartir sur le reste de la journée avec beaucoup d'énergie et de relaxation. »
TiHive, témoignage vidéo
« La semaine dernière, nos équipes ont eu l’opportunité de participer à un atelier bien-être axé sur la relaxation et la respiration.
Un moment apprécié de tous, qui a permis de faire une pause, de relâcher les tensions et de repartir avec des techniques simples à intégrer au quotidien.
Merci à Bérangère Guicherd pour la qualité de cet atelier, son énergie positive et les précieux conseils partagés. »
GTL International - Atelier personnalisé
« Une formation totalement en lien avec les problématiques de stress du monde de l'entreprise. Des outils efficaces pouvant être appliqués très rapidement, montrant des résultats sur le court terme.
Finalement, cette formation, qui est modulable en fonction de chacun, nous permet de réellement changer notre appréhension des aléas de la vie professionnelle, mais aussi privée. »
Symbio - Formation gestion du stress
14 840 € : c'est le coût annuel du désengagement par salarié en France en 2024, selon l'IBET (Indice de Bien-Être au Travail de Mozart Consulting)1 — soit une hausse de 32 % depuis 2022. Un chiffre qui englobe absentéisme, perte de productivité et turnover, et qui ne cesse de progresser. Selon Gallup2, seuls 8 % des salariés français se déclarent pleinement engagés dans leur travail.
Pour les DRH, responsables QVT et dirigeants, le bien-être des collaborateurs est devenu un enjeu stratégique autant qu'humain. Le mal-être au travail se traduit concrètement par trois grandes problématiques :
Ces pratiques répondent directement aux trois niveaux d'impact du stress, et s'inscrivent pleinement dans une démarche de Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT).
Sur le plan physique, elles soulagent les TMS — première cause d'arrêt de travail en France — grâce à des étirements ciblés et à la remise en mouvement du corps. 75 % des Français souffrent ou souffriront de lombalgies au cours de leur vie.
Sur le plan physiologique, des techniques comme la cohérence cardiaque, la respiration carrée ou la respiration alternée activent le système nerveux parasympathique : ralentissement du rythme cardiaque, baisse du cortisol, relâchement musculaire, amélioration du sommeil. En quelques minutes, le niveau de stress redescend significativement.
Sur le plan mental et émotionnel, la méditation de pleine conscience (mindfulness) développe l'attention au moment présent, réduit ruminations et anxiété, améliore la concentration et la qualité des relations au travail. Elle permet aussi de détecter plus tôt les signaux d'alerte du corps avant que le stress ne s'installe durablement.
Intégrer ces temps de bien-être réguliers contribue directement à améliorer vos indicateurs clés :
Ces interventions peuvent s'inscrire dans votre programme QVCT tout au long de l'année — pas seulement lors de la Semaine de la QVCT — pour un impact durable sur le bien-être de vos collaborateurs.
Sources : 1. Bluedigo 2. Culture RH